職場裡最怕被人套話啦！都說「說話是門藝術」，尤其在職場裡，人與人之間的溝通必不可少——你有沒有曾經一不小心，就踩進了別人埋藏在話裡的陷阱呢？有的同事會故意把資訊說錯，讓你透過糾正訊息透露愈來愈多細節；有的則用模糊的敘述，激發你針對性的回答！小編整理出職場「防套話」6大招，不表態、不評價，這招簡單又有效！
職場「防套話」第1招：裝傻、裝沒聽見
職場中的人際關係裡，防止對方越線的方法，最簡單的就是「裝傻」！假如同事跟你打探八卦，或是還沒定案的工作細節，你可以這樣回答：「真的假的？」「你怎麼什麼都知道？」當你意識到對方想套你話，而你又一時之間不知道如何應對時，裝傻就對了！
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除了裝傻，「裝沒聽見」也是一個方法！假設有同事問你：「剛才老闆無緣無故罵你了？」這種有關他人的負面評價最好能避就避，當你假裝沒聽見的反問：「你說什麼？。」這種微妙的回應，對方或多或少也能在你刻意的迴避裡品出一絲不願多說的味道，不僅防止自己被套話，還遏止了可能被散播謠言的可能性！
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職場「防套話」第2招：輕描淡寫、點到為止
當然，職場裡一定還是有一些特別不會看眼色的同事，你再怎麼裝傻都沒用！這時候你可以輕描淡寫的回應對方的問題，只說大概，不說詳細，例如同事問你：「你們組提案打算往哪方面去想？分享一下，借我參考參考啦！」你可以答：「既然主題是環保，當然就以環保為主，目前大概就是這樣。」
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或是假如同事跟你打聽八卦：「聽說新人是老闆的親戚，你覺得有沒有可能是走後門進來的？」你可以輕描淡寫的回應：「他工作能力不錯，學歷也蠻好的，詳細情況我也不太清楚。」就算你知道內情，也要將自己置身事外，任何話都點到為止，千萬別讓自己捲入這種紛爭裡！
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職場「防套話」第3招：不評價、不表態
職場最常見的套話方式，就是對方先拋出一個模糊的問題，引導你說出針對性的回答！例如同事突然跟你聊起某人：「不覺得某某某態度有點『那個』嗎？上次還『那樣』對你。」這時最怕你回答：「對啊，他手段真的很噁心，態度有夠糟糕。」
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最好的應對方式，就是學對方「模糊帶過」，不評價、不表態，說出客觀事實就好，比如你可以打哈哈說：「不知道你說的那樣是哪樣，哈哈哈。」或是不帶個人情緒回應：「還好啦，也就那樣，管好自己就行。」總之這種無關工作的事情，就別太認真說出自己的看法！
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職場「防套話」第4招：反問對方
俗話說：「多說多錯，少說少錯，不說不錯。」有些人本身就不擅長說話，比起面對面溝通，網路上訊息回覆能更游刃有餘。然而職場免不了與人正面交往，當同事問你某個人的八卦、某件事情的細節，而你不知道如何應對時，不如直接把問題拋還給對方！
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例如對方問：「聽說某某某的工作態度很不好啊，你跟他共事很累吧？」你可以迴避掉正面回答，轉而將這個問題反問回去：「你覺得呢？你有什麼看法？」「哈哈，你知道的比我還多，那應該是我問你才對！」千萬不要一開始就中了對方的圈套！
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職場「防套話」第5招：誇飾玩笑法
大家或多或少都有過被人問「薪水」的經歷吧？對多數人來說，透露薪資多寡、獎金高低，已經被規劃在不願透露的隱私範圍裡了。如果有同事問你薪水多少，而你不想回答、又不想讓氣氛太過僵硬時，可以開玩笑地誇大回答：「大概一個億，怎麼樣？羨慕吧！」
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或是當公司裡的人打聽你的婚姻狀況，而你不想將家事搬到職場裡，成為別人茶餘飯後的話題時，可以用開玩笑的口吻反問：「幹嘛？要跟我搶老公啊？」或眨眨眼睛，笑嘻嘻的說：「小孩子少打聽大人的事。」既不會把人際關係鬧僵，讓對方下不了台階，也免於自己被套話的可能！
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職場「防套話」第6招：轉移話題、藉口打斷
面對同事的套話，如果你不想繼續被問下去，不妨試試看「轉移話題」！比如同事問你：「為什麼這次升職的人不是你，而是某某某啊？明明你的能力比較好。」你可以這麼回應：「我也不知道。肚子好餓，你想好午餐吃什麼了嗎？」直接帶一個新的話題來，強行跳過原先的問話！
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當然還有一個辦法，就是找個藉口，打斷對方死纏爛打的問話！例如同事問你工作進度，或是其他人的隱私八卦時，你可以禮貌打斷：「不好意思，我先去上個廁所，等等回來再聽你說。」通常等你回來，對方也不會沒眼色的真的繼續問下去了。
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