職場上遇到心機、愛套話的同事，我們首先秉持「三不原則」——不清楚、不表態、不評價。但是如果對方是處處給你設陷阱的「小人」，那我們也絕對不能坐以待斃，一定要反擊回去！小編整理出7個職場必學「專治小人陰招」，軟化硬說、打同情牌，用更體面的方式以牙還牙，尤其「這點」一定要學起來！快跟著小編做筆記吧！
職場必學「專治小人陰招」1：軟話硬說、點破問題
職場中難免會遇到愛找麻煩的小人，他們喜歡在老闆面前邀功、同時拉踩其他合作夥伴，讓自己的能力看起來是「最好的」。比如有的同事平時不跟你好好溝通，卻故意在會議上陰陽你不配合團隊工作，要不是他放低身段求你，你根本不願意付出——這時候你會怎麼應對呢？
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在職場上遇到這種情況，首先千萬不能慌！你可以理智的把問題點出來，態度要強硬一點：「這件事我確實有沒做好的地方，沒有主動向你詢問需要配合的部分。但是希望下次合作之前，你可以提前和我溝通，才不會出現像這次一樣臨時需要我出面解決的情況，耽誤了大家的時間。」軟話硬說，點出對方的問題和責任，強調團隊合作及溝通的重要。
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職場必學「專治小人陰招」2：做一個偽君子
小人都喜歡找軟柿子捏，實際上他們大多是虛張聲勢而已，而他們最怕的就是「偽君子」，因為偽君子笑裡藏刀、難以看破！假設今天你已經知道對方是個小人，而且還持續在欺負你、使絆子給你，你最好就先下手為強，在他面前做個偽君子！比如你可以去找對方的弱點，故意在只有你們兩個人的時候提起，在對方也在的場合時不時笑著陰陽兩句——用心理戰讓對方知難而退！
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職場必學「專治小人陰招」3：反誇
你有在職場上遇過喜歡在所有同事、甚至是老闆面前「捧殺」你的人嗎？對方故意在很多人的場合裡大力稱讚你、恭維你，比如把團隊的成就說成是你一個人的功勞，或當著老闆的面說你很有領導下屬的架勢和風範——你以為這是真的稱讚嗎？不！對方只是在「捧殺」你，以讚美為誘餌，挖坑給你跳！
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這個時候，我們最好不要坐以待斃，否則很容易成為眾人的槍靶。下次遇到類似的情況時，你可以「反誇」回去，比如：「我是因為有大家一起努力才能夠達成目標，和你根本沒辦法比！你上次的企劃做得特別厲害，一般人都想不到這個點子呢！」轉移誇讚對象，不得罪人，也不拉仇恨值，還能給自己台階下；或是大方接受讚美，反誇團隊同事：「大家的能力都太強了，我不努力一點，要是拖大家後腿就完啦！」
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職場必學「專治小人陰招」4：打同情牌
如果被主管欺負了，對方故意刁難你、每天都要求你加班，還用沒有加班費的「責任制」壓你，那麽你一定要讓全世界都知道——你天天都在加班！到時候順理成章請個病假，打同情牌，讓高層注意到這件事，偏偏這又不是你告的狀，主管也不能拿你怎樣。
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職場必學「專治小人陰招」5：模糊焦點、轉移話題
職場上難免會遇到喜歡拉幫結派、或是喜歡散播八卦謠言的同事，想要讓你跟著附和，而比較陰險一點的小人還會拿你當槍使，故意藉由你的嘴巴去散佈一些老闆或主管的消息，到時候傳到上層耳裡，就會變成是「你說的」。
圖片來源：《淚之女王》
這種小人心思十分縝密，而且很難防，就算不靠近他也會主動來找你。所以我們能做的只有模糊焦點，並轉移話題！比如有人找你一起孤立別人，你可以回：「我覺得他工作能力蠻好的。午餐你打算吃什麼？要不要叫外送？」或是對方找你講公司的壞話，你就開玩笑說：「這我太不清楚，你怎麼知道的？不愧是我們辦公室的萬事通！」千萬不要正面回應，以免不小心掉進陷阱裡！
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職場必學「專治小人陰招」6：裝傻、拖延時間
有些人明明跟你是同一個職位，卻喜歡用高高在上的姿態安排你，給你發派工作，或是覺得你是新人、好欺負，就把自己要做的事情丟給你處理，當你試著拒絕時，對方又拿主管來壓你！這種同事就是典型的「拿著雞毛當令牌」，動不動就老闆常、老闆短，把自己當老闆的發言人似的。
圖片來源：《戀愛不可抗力》
為了不要正面起衝突，你可以裝傻裝到底，或是盡可能地拖延時間！下次遇到這種同事，你可以回他：「我這邊還有很多之前主管指派的任務還沒做完，你可能要再等等。」「我沒有收到主管的通知說要做這個項目，要不我有時間再看看郵件是不是有漏掉的？」而如果對方態度還是很強硬，那你也要硬起來，直接交給主管處理！
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職場必學「專治小人陰招」7：讓所有人都知道他的惡行
最後這個陰招比較不建議，但是必要的時候還是可以拿出來用的！假如你真的遇到了很棘手的綠茶同事，動不動就針對你、刁難你，愛搬弄是非又愛打小報告，還經常甩鍋給你，你不理睬對方，他也會主動來招惹你，使你的工作進展十分不順利！這時候你就不用太心軟了，私下讓同事們知道他的惡行，一傳十、十傳百，自然就不會有人站在他那邊了。
圖片來源：《戀愛不可抗力》
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