剛剛踏入職場的社會新鮮人，對職場生態一定有許多不了解的地方。雖說大學像個小型社會，但真正進入職場的你們，一定發現真實的工作環境與校園生活，仍然有著難以比擬的差距。小編整理出10個給職場新鮮人的建議，把這10點記住，讓你初踏職場能夠更快速適應！
給職場新鮮人的建議1：正確的時間觀念
「守時」是職場上最基本、也最重要的觀念，無論是上班不遲到，還是項目繳交不拖延，都應該要有正確的時間觀念。不過，如果你經常「壓線」、「壓秒」，久而久之容易造成不好的觀感。提前完成手邊工作，不僅有時間做修正，還能留下好的印象。
圖片來源：《流星》
給職場新鮮人的建議2：掌握人與人之間的距離
職場中不論是與上司相處，還是和同事合作，都要掌握恰當的距離。工作環境裡最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的。要知道，同事之間除了合作關係，還是潛在的競爭對手。而對上司，你該知道的就要明白得徹底，但不該知道的，就得懂得「裝聾作啞」。
圖片來源：《愛在大都會》
給職場新鮮人的建議3：所有事情問清楚再做
剛進職場一定會有許多不懂的地方，需要你慢慢學習、進步。所以不要害怕發問，對於上司交辦的工作，無論如何都要「問清楚」，而不是有問題卻憋在心裡，擔心問了會被罵、被瞧不起。你問明白了再做，不但降低失誤率，對手上的工作也是一種負責任的態度。
圖片來源：《Tracer》
給職場新鮮人的建議4：有人情味，懂得換位思考
如果你在職場中過於理智、公事公辦，很容易給人留下一個冷漠、不知變通的印象。當然這裡所說的「人情味」，並不是讓你把感性擺在理性之上，而是對同事可以多一份關心、關照。你可以公平、公正、公開，但同時也要做個有人情味的人。
圖片來源：《女神降臨》
給職場新鮮人的建議5：做個聰明的雙面人
這裡說的雙面人，並不是表面笑臉迎人、背後捅自己戰友一刀的那種，而是你必須學會隱藏真實的情緒。挨罵了，儘管不高興，也要忍著別表現出來。當你懂得隱藏情緒，不隨時把心裡想法表現在臉上，不但可以避免被人抓小辮子，還可以為自己營造強大的氣場，讓人不敢欺負。
圖片來源：《還有明天》
給職場新鮮人的建議6：適時的狠心
職場裡的「小人」實在難以避免，當對方時不時給你穿小鞋、扣帽子，你也不必一直忍氣吞聲，因為你的忍讓只會讓對方變本加厲。適時的反擊，營造「笑面虎」的形象，讓別人知道自己不是一個好欺負人！
圖片來源：《柔美的細胞小將》
給職場新鮮人的建議7：復盤工作結果
「復盤」本意是下完一盤棋之後，重新在棋盤上把對弈過程擺一遍，看看哪些地方下得好、哪些下得不好，以找到更好的下法。放在工作上來說，不管眼前的項目是否是你所熟悉的，都應該重新檢查、演繹，到最後再檢討，從當中找尋可以改進的地方，也能檢查是否出現錯誤。
圖片來源：《前輩，那支口紅不要塗》
給職場新鮮人的建議8：團體意識
一旦進踏入職場，我們就必須學習團隊合作。你會發現，過去在學校的「小組報告」裡，大多數人仍然是各做各的，但職場可沒這麼簡單，一個人的錯誤，會導致整個項目的進度落後、甚至造成無可挽回的地步，因此要有團體意識，你不再是一個人，只有團隊合作才能為工作帶來更大效益。
圖片來源：《流星》
給職場新鮮人的建議9：幹練但不必完美
職場裡太完美很容易被嫉妒的，甚至可能會招來小人眼紅，對自己做出不利的事。我們可以把工作乾淨利落的完成，同時適當地留一些無傷大雅的不足、留一點空間讓上司指正，讓對方在看見你的價值時，卻不會對你抱有危機感，幸運一點，也許還能收穫更多工作上的技能呢！
圖片來源：《氣象廳的人們》
給職場新鮮人的建議10：隱藏鋒芒
簡單來說，就是要「謙虛」。即使上司誇讚你工作能力好、項目完成得迅速又完整，這時可以回說：「是因為您教得好，才學得比較快。」脾氣再好的上司也會有職位的優越感，而當你隱藏鋒芒，適當的把讚美拋回去，展現你謙虛的一面，會更討人喜歡。
圖片來源：《流星》
在職場生存，除了要能屈能伸、即時自省，還要懂得自保。同時，同事的信任、上司的認可，是你在工作環境裡能否如魚得水的基本。看完以上10個給職場新鮮人的小建議，希望大家記下來，為自己職場生活多上一層保險！
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文字整理 / 楊舜心
