圖片來源：freepik＠syarifahbrit
很快的又將迎來畢業季，不只新鮮人都忙著寫履歷，許多人也趁著這波求職潮，準備換上新工作。但面對面試官的精準問題，你知道如何應答才不NG，幫自己輕鬆脫穎而出嗎？以下小編為大家帶來資深HR、混血豆腐&麦麦，破解5個面試最難問題，大家也可以追蹤博主，看更多面試應答技巧唷！
圖片來源：TVN《Start-Up：我的新創時代》
Q1：離職原因
說到面試，最難答的是離職原因吧！說前公司壞話也不是，說好話也不對，怎麼回應才聰明呢？切記，不要說謊。一個謊要用百個謊去圓，如果面試官又恰好電話詢問前公司，那就更尷尬了！
＃自己主動提離職
「在過去的兩年當中，確實很感謝公司的機會，也成長了很多，特別是OOO方面，但是因為公司的晉昇制度比較扁平，而我期待自己有更多學習與成長空間。」這樣的說法，既不會讓面試官覺得你吃不了苦，也不會覺得你覬覦他的職位，還能把自己的優點誇獎一次。
＃被公司裁員
公司裁員並不可怕，可怕的是公司就裁你一個人！所以我們可以簡單的換說是：「公司的業務情況不好，組織構架上有很大的變動，我和其他組員、團隊都有規模上的裁員。雖然如此，但是我還是很感激這個機會，給我帶來了很多的鍛煉和成長，OOO（把自己的優點再誇了一次）」
圖片來源：微博@創業時代
Q2：你的優點是什麼？
這其實是送分題，因為在「職位描述欄」裡，很多時候都能找到面試官期待的答案。實戰方面，建議準備3-5個優點來做應答，學習能力強、適應力強；抗壓性強（吃苦耐勞）；團隊合作（支援協調能力），這三個是絕大多數公司都喜歡的特質。回答時，也別忘了闡述自身例子，說明為何有這些優點，以此協助HR幫自己加分唷！
圖片來源：微博@上海女子圖鑑
Q3：三～五年的職業規劃
「三年經理、五年當總監」這樣的回答聽起來很有想法，但如果剛好免試官是你的經理，這可能就踩了紅線啦！另外，答覆這題時也要避免給HR太多不確定因素，好比說「打算幾年後出國進修、創業」，真心話放心底就好、別說出來，避免讓HR覺得你隨時要走，工作意願低。
理想的回答是：「三年之內，我期待自己扎實地把分內工作做到極致。（這邊可以參考應徵資訊上的職位工作內容，並表示自己會一步一腳印，把責任內事務做完美）」「那我也希望五年內可以承擔更多責任。」這樣投其所好的回覆，不僅傳遞給面試官自己有著認真、負責的態度，還能讓對方覺得你對公司是有忠誠度的。
圖片來源：JTBC《Misty謎霧》
Q4：面試談薪水
在談薪水之前，其實我們可以有一個想法，這是一筆穩賺不賠的生意，因為對於面試官來說，他們的責任是幫公司找到合適的人選，面試者的薪水高低並不引響他們自身的薪水，所以多數HR會選擇能幫則幫。另外，談高入職薪水也會比後續談加薪容易許多，因此不用覺得談錢俗氣，反而談了成功機率大。
那回到實戰上，我們可以先說：「謝謝公司給自己這個機會， OOO（職位細節）對於自己有非常大的吸引力。」「我同時也收到了其他家公司的offer，雖然職位不如貴公司誘人，但是他們的薪水非常有競爭力，畢竟我能給公司帶來不一樣的價值，OOO（把自己的優點重點式說一次）」
「為此，薪水是不是有機會可以是OOO（把期待的薪水稍微加碼一些，直接用數字和面試官談）」
圖片來源：tvN《WWW檢索詞》
Q5：你有沒有想問什麼呢？
碰到面試官希望我們提問，如果直接了當的開口説：「這個職位的工作內容是什麼？」很容易給對方沒有準備好的感覺。為此，我們可以改為「在您心目中，一位優秀的OOO（應徵職務）是怎什麼樣的呢？」既能把球丟回給面試官，同時還能了解到職位的細項內容。
最後，我們在坐姿時可以留意「身體稍微向前傾」，給面試官一種積極渴望、想得到公司offer的感覺。切記不要整個人癱靠在椅背上，小小的肢體動作可是會出賣你，讓你看上去高傲又自負的！
圖片來源：tvN《WWW檢索詞》
以上5個難解面試問題，大家都學起來怎麼應對了嗎？搭配上多多練習，一定可以收到想要的公司offer唷！
延伸閱讀：免面試直接錄取！韓國「面試官最愛臉孔」調查公開，李昇基、朴寶英雙雙奪冠！
延伸閱讀：新鮮人面試必勝妝容教學，跟著金秘書學職場不敗妝，彩妝新手也能掌握技巧提升面試錄取率！
延伸閱讀：9位女星「西裝外套」穿搭範本！申惠善穿出好比例，趙露思＆楊紫穿法遮肉、顯長腿
