井柏然、孫千主演的《早春晴朗》才完結不久，趙今麥與魏大勳就帶著全新職場劇《無可替代》登場！兩部劇同樣有職場新人、菁英前輩與年上戀愛元素，乍看確實有幾分相似，細看其實仍有不少不同之處，小編整理出《早春晴朗》與《無可替代》8大差異，欒念毒舌又不善表達，葉信之溫和卻深藏鋒芒，尚之桃與徐遲的人設也大不相同！
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異1：同在職場，但有不同核心命題
同樣是新人闖進菁英職場，《早春晴朗》和《無可替代》拋出的職場問題卻各有重點！《早春晴朗》從尚之桃不被看好寫起，看她如何靠努力與實際表現，逐漸成為能獨當一面的職場人。但故事也接著追問：能力被看見，就一定能得到公平的機會嗎？當升遷牽涉公司利益與資本，尚之桃得重新思考，自己多年付出的價值，是否只能由眼前這家公司來決定。
圖片來源：《早春晴朗》
《無可替代》則把「絕不被替代」的信念放在徐遲的職場中心，開篇她便很快展現出自己的能力和實力，卻也發現表現出色可能招來忌憚，提出好方案也未必保得住成果。在這裡，專業是入場券，她還得看懂利益、辨認合作對象，才能在暗潮洶湧的職場中替自己爭取一席之地。
圖片來源：《無可替代》
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異2：感情拉扯與職場攻防各有側重
《早春晴朗》中，欒念和尚之桃之間的秘密關係幾乎可以說是整部劇的重點，這兩個人怎麼走到一起、為什麼愛得這麼糾結、究竟誰愛得比較多、兩人的關係是否平等⋯⋯，除此之外，兩人遇上泥石流、一起脫險，再替彼此處理傷口，也都是彼此感情逐漸升溫的重要情節。
圖片來源：《早春晴朗》
而在《無可替代》這裡，前期則是一關接著一關的工作考驗——徐遲得接下專案、面對上司指控，接著又碰上職位競爭與點子被偷。曖昧當然有，但追劇時也很容易跟著關心「這次提案拿不拿得下來」、「成果會不會被搶走」。兩部都把職場與感情交織在一起，只是前者較常把情感懸念推到眼前，而後者目前看來的職場比重則更密集。
圖片來源：《無可替代》
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異3：男主人設大相徑庭
兩部劇最能在一開始就看出差異的，想必就是男主角的人設啦！《早春晴朗》裡，欒念最讓人又氣又心動的就是那張不饒人的嘴，雖然他對新人格外嚴苛，明明有照顧尚之桃的舉動，話一出口卻常常先刺傷人。他的關心總是藏在行動裡，做的比說的多，情感表達總是卡關，也因此兩人的相處容易一下靠近、一下又被推遠。
圖片來源：《早春晴朗》
而《無可替代》的葉信之給人的感覺則溫和許多，情商也相對高一些。他會直接幫徐遲分析局勢、指出方向，不會先給一巴掌再給一顆糖。不過，可別因此把他當成毫無心機的暖男！當徐遲問起他為什麼願意幫忙時，他便坦白自己需要一名心腹，替自己處理不方便出面的事情。和欒念相比，葉信之算是比較「有長嘴」的類型，該解釋時就會把話說清楚，也讓觀眾少了幾次想對他大喊：「你倒是說啊！」的衝動。
圖片來源：《無可替代》
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異4：女主性格和入職起點都不一樣
除了男主角之外，兩部劇女主角的人設也有很多不同之處！《早春晴朗》中，尚之桃初入職場時雖然有些青澀，但也很勇敢為自己爭取。她的真誠、認真與不服輸，是早期非常鮮明的特質，只是剛踏進大公司的她，還需要慢慢學會職場裡的各種眉角。相較之下，尚之桃初期的青澀、單純、實心眼的角色性格會更鮮明。
圖片來源：《早春晴朗》
《無可替代》的徐遲雖然跟尚之桃一樣同為職場新人，但從一開始的目的性和野心就很強，且一登場就展現不俗的業務能力，比如找出資料錯誤、提前準備提案等等，一下子就成為前輩眼中忌憚的存在。她甚至在入行前就已鎖定頭部諮詢公司，也敢直接承認自己想賺錢。得知學歷可能卡住機會，她便依照葉信之提供的方向參加競賽，拿獎後取得邁思終面資格。
圖片來源：《無可替代》
除此之外，兩個女主角面對「勸酒」的場面也展現出了不同的性格樣貌。《早春晴朗》中，尚之桃面對客戶敬酒與追問感情狀況，起初較缺乏應對經驗，由Lumi替她擋掉，再由欒念借工作之名讓她離席；而《無可替代》裡，酒精過敏的徐遲被林瓏推去陪酒，她便接起林瓏丈夫的電話，讓他到場打斷酒局。徐遲從不悶聲吃虧，碰上刻意刁難，頗有「有仇當場報」的架勢，會抓住機會替自己解圍、反擊。
圖片來源：《早春晴朗》
圖片來源：《無可替代》
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異5：女主在職場面臨的困境各有挑戰
《早春晴朗》與《無可替代》兩劇，女主角所遇到的職場困境也各不相同，尚之桃從不被看好的新人，成長為能獨當一面的職場人，卻在專家評選時碰上資本介入，發現能力與努力未必能換來應有的認可和公平的回報；徐遲則一入職就因表現出色遭主管忌憚，接連面對限制發言、搶先呈報提案及商業間諜指控。前者撞上升遷背後的利益考量，後者則是必須在主管的打壓下，守住自己的成果與名聲。
圖片來源：《早春晴朗》
圖片來源：《無可替代》
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異6：不同行業、不同人際交往
同樣在職場裡談感情，角色之間的距離，也和工作上的位置有關。《早春晴朗》中，尚之桃與欒念在同一家公司，欒念是掌握工作要求與評價的上司，盧米則是帶著尚之桃做事的前輩。日常合作讓兩人有許多接觸機會，也讓上下級關係一路延伸到私人相處。而《無可替代》前期的男女主則分屬有競爭關係的諮詢公司，葉信之提供徐遲指導，卻不是她的直屬主管。徐遲遇到專案難題時，也曾顧慮公司之間的競爭而撤回向他求助的訊息，兩人之間多了一層工作上的界線。
圖片來源：《早春晴朗》
不僅如此，同事之間的相處也受利益分配牽動，《早春晴朗》裡，Lumi願意帶新人、替尚之桃爭取參與專案，但公司內不同團隊仍會搶案、競爭職位；《無可替代》則更早把這種競爭放到新人身邊，主管擔心被取代，逐漸交好的同事也可能爭取同一個專案位置。誰是前輩、誰能合作、誰又會成為對手，都與當下的工作利益有關，兩部劇的人際關係也展現出不同的視角。
圖片來源：《無可替代》
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異7：男女主的感情難關各有癥結
已經在一起，卻不代表能好好談未來——這絕對是尚之桃與欒念最讓人揪心的地方。尚之桃提出結婚與共同生活的期待，欒念卻因她和前男友、朋友的往來心生懷疑，拒絕她的提議。她想要的是被相信、被認真對待，他卻總讓吃醋與尖銳的話搶先一步，再加上兩人的關係從一開始就不對等，兩人又不願意開口說心裡話，使得他們不斷錯過彼此的心意。
圖片來源：《早春晴朗》
徐遲與葉信之的關係，起初帶著相互利用的意味——徐遲想跟著前輩學本事、爭取職場機會，葉信之則看中她的潛力，希望培養能替自己辦事的心腹，隨著時間相處，原本各取所需的師徒合作也悄悄多了份心動。澳門之行後，葉信之察覺她對自己的感情已超出對前輩的欣賞，便刻意安排另一名女子出現在家中，讓徐遲誤會，藉此替曖昧踩煞車。
圖片來源：《無可替代》
其實兩人都動心了，只是徐遲比葉信之更早意識到自己的心意，而葉信之則尚未正視悄然變化的感情。等到他終於承認自己動心了，才發現自己先前的拒絕早已將徐遲推向別人。
圖片來源：《無可替代》
《早春晴朗》vs.《無可替代》差異8：人物成長的時間跨度與推進節奏不同
《早春晴朗》把尚之桃的成長寫進十年的歲月裡，讓人看著她從初入公司的青澀新人，一步步變成能獨當一面的職場人。後來她離開北京、回鄉創業，開始帶領自己的團隊，也重新選擇想過的生活。再回頭看當年那個努力站穩腳步的女孩，才發現她不只學會了工作，更有了替自己決定人生方向的底氣。
圖片來源：《早春晴朗》
而《無可替代》目前的進階速度則明快許多，前幾集就接連安排徐遲入職、獨立爭取專案、提前結束試用期，以及參與專案團隊。每過一關，便很快出現下一道考驗，角色的成長也隨著工作成果被看見。目前看下來，兩劇呈現成長線的節奏仍有差別。
圖片來源：《無可替代》
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