該如何改善職場人際關係?超神準心理測驗,一張圖測出你的工作問題在哪裡&人格特質

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俗話說:「職場如戰場!」在工作上總有許多要注意的眉角,這回就為大家帶來一則心理測驗,只要透過位置猜想題,就可以看出你的工作哪裡出問題?、哪些職場人際關係可以再改進?一語說中你的工作盲點,超神準的心理測驗,快來一起玩玩看吧!

Q:第一次到老闆家做客,你覺得老闆會坐在哪裡呢?

A:

該如何改善職場人際關係?超神準心理測驗,一張圖測出你的工作問題在哪裡&人格特質

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選擇A位置的人:在職場上請注意...「不要和某人走太近」

你的性格天真善良,非常願意和別人掏心掏肺,甚至可以把相處沒多久的同事當作老朋友般照顧,人性本善固然沒錯,但你的善良必須有點鋒芒,請多為自己設想,也千萬別和特定人士走太近,畢竟同事之間如果牽扯到金錢、利益糾葛等等那就麻煩了。

選擇B位置的人:在職場上請注意...「不要為公司做太多事」

你是做什麼事都想搶第一名的人,加上天資聰穎、辦事效率快,總想把所有事情攬在自己身上,但畢竟公司還是講求團體作業,如果為公司做太多事,一來很有可能同事會想瘋狂甩鍋給你,二來同事也可能會在內心猜想,你是不是看不起我的工作能力,為自己保留一點底牌,才不會被別人吃得死死死哦~

選擇C位置的人:在職場上請注意...「不要過度拍馬屁」

口齒伶俐、社交手腕高強的你,去到任何公司,都能成為老闆眼中的寵兒,因為工作能力優秀而受到重視固然值得開心,但即使知道自己受到長官青睞,也不要太過高調,試著「不要過度拍馬屁」可以避免引起周圍人的嫉妒心,改善職場人緣。

選擇D位置的人:在職場上請注意...「不要太自我封閉」

性格冷靜、講求理性的你,認為工作就是工作,私事就是私事,相當地公私分明,在職場上同事如果談論到私事,你就避而不談,不免會讓人覺得有些難以親近,建議「不要太自我封閉!」至少一個簡單的打招呼、暖心舉動,都可以為你留下不錯的印象分數,往日工作上出現困難,也更會有同事願意拔刀相助!

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資料來源: trill官網(https://trilltrill.jp/articles/2587301)

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