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《Start-Up》設定超考究!秀智「通才型CEO」、股權分配超寫實,連Sandbox都有原型!

2020-11-06 18:50 於 3年前 更新 Bella

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《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析1:「駭客松」是什麼?
「駭客松」是由駭客(Hacker)+馬拉松(Marathon)組合起來的新單詞,原本是流傳在駭客、程式設計師之間的活動。
《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析2:Sandbox原型揭密!
劇中達美、道山都想進入的「Sandbox」又是什麼樣的地方呢?其實Sandbox並不是編劇憑空捏造的,根據韓媒報導,Sandbox原型很可能是位於美國矽谷的「Y Combinator」。
Y Combinator被喻為「給新創公司的新兵訓練營」。就像劇中演的那樣,新創團隊提供計劃,當Y Combinator決定投資之後,會提供資金、場地,以及相關的培訓課程。
《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析3:秀智人設超考究!新創公司需要「通才型」CEO
《Start-Up》的人設也很有趣~新創公司CEO,大多需要的都是「通才型」的人。他們不用會寫程式,但要知道程式組在幹嘛、設計組做了什麼,還要能敏銳覺察出大趨勢。
他們可能「不專精」,但要能融會貫通、用很多種技巧應付狀況,對比達美在咖啡廳展現出來的才華,她真的是比較適合的CEO人選!
《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析4:股權分配都有眉角!「認股權」是什麼?
在最新一集中,三山科技因為「股權」意見有了分歧。這一段也描寫的很真實~事業上的股份,並不代表「情份多寡」,就這點來說,仁才是比較好的做法。
仁才把股份都集中在她手中,事後承諾給大家「認股權」。意思是,員工可以在未來一段時間內,用「約好的價格」購買公司一部分股票。當公司漸漸賺錢、壯大,股票也就越來越有價值。
《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析5:創業難題超寫實!新創公司睜開眼就在燒錢
很多創業會遇到的困難,劇裡都描寫得很真實。比如創業最一開始,最需要的就是資金、場地與設備。像是機器、辦公室擺設、電費……只要公司開一天,這些都是要燒出去的成本。
《Start-Up》的創業不是只是口頭上講講,創業真的會遇到的困難、問題,都被朴編一一融進劇情,真的很厲害呢!

Netflix《Start-Up:我的新創時代》是最近討論度最高的韓劇之一,除了秀智&南柱赫的愛情線,「創業」的戲份也非常寫實!以下是《Start-Up》5個劇情細節解析,駭客松是什麼?Sandbox有原型?秀智「通才型CEO」人設超考究!

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析1:「駭客松」是什麼?

劇中,達美&道山參加了「駭客松」,才能終於逐漸被看到。「駭客松」是由駭客(Hacker)+馬拉松(Marathon)組合起來的新單詞,原本是流傳在駭客、程式設計師之間的活動。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

在幾天的時間內,大家組好隊,去發想一個全新的專案。專案可以非常天馬行空、不受到任何限制。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

就像劇中演的那樣,大家透過駭客松,去認識到圖像設計師、介面設計師、專案經理……等不同背景的合作夥伴。有些人就真的會跟駭客松認識的夥伴一起攜手創業。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

近幾年,駭客松也多出了很多不同形式。像針對手機APP、網頁、或電玩遊戲等的駭客松,或是FB、Google等大公司也都曾舉辦駭客松,來尋找人才。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析2:Sandbox原型揭密!

而劇中達美、道山都想進入的「Sandbox」又是什麼樣的地方呢?其實Sandbox並不是編劇憑空捏造的,根據韓媒報導,Sandbox原型很可能是位於美國矽谷的「Y Combinator」。

圖片來源:Netflix《Start-Up:我的新創時代》截圖

圖片來源:Netflix《Start-Up:我的新創時代》截圖

Y Combinator被喻為「給新創公司的新兵訓練營」。就像劇中演的那樣,新創團隊提供計劃,當Y Combinator決定投資之後,會提供資金、場地,以及相關的培訓課程。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

因為新創公司剛成立,成員們可能對行業趨勢&公司運作沒有那麼理解,這時候Y Combinator這樣的公司,就會從中幫忙。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

而等到新創公司賺錢,Y Combinator再從新創公司賺得的利潤中,拿到分成。(據說大約是總資產6%左右,每間公司不一定)

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

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《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析3:秀智人設超考究!新創公司需要「通才型」CEO

《Start-Up》的人設也很有趣~劇中,達美&仁才分別都透過一個小比賽,成為了CEO。從很多地方都可以看到,道山這個理工宅宅,不太會變通,也欠缺溝通技巧,所以就算在國際比賽出了名,三山還是可以鬧出大笑話。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

道山會是一個很棒的小主管,他可以帶二山好好開發程式,這點他能做得很好。但新創公司CEO,大多需要的都是「通才型」的人。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

他們不用會寫程式,但要知道程式組在幹嘛、設計組做了什麼,還要能敏銳覺察出大趨勢。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

他們可能「不專精」,但要能融會貫通、用很多種技巧應付狀況,對比達美在咖啡廳展現出來的才華,她真的是比較適合的CEO人選!

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析4:股權分配都有眉角!「認股權」是什麼?

在最新一集中,三山科技因為「股權」意見有了分歧。這一段也描寫的很真實~事業上的股份,並不代表「情份多寡」,就這點來說,仁才是比較好的做法。

圖片來源:Netflix《Start-Up:我的新創時代》截圖

圖片來源:Netflix《Start-Up:我的新創時代》截圖

仁才把股份都集中在她手中,事後承諾給大家「認股權」。意思是,員工可以在未來一段時間內,用「約好的價格」購買公司一部分股票。當公司漸漸賺錢、壯大,股票也就越來越有價值。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

這個方式,不但可以感謝了員工的努力,也可以避免掉很多不必要的紛爭。長遠來看,是比較好的方式。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

《Start-Up:我的新創時代》劇情細節解析5:創業難題超寫實!新創公司睜開眼就在燒錢

很多創業會遇到的困難,劇裡都描寫得很真實。比如創業最一開始,最需要的就是資金、場地與設備。像是機器、辦公室擺設、電費……只要公司開一天,這些都是要燒出去的成本。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

這也是為什麼所有人都爭著想進入Sandbox,因為只要進駐,馬上就能現省這些開銷,還能得到一筆資金。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

除了這些,新創也會面臨到很多不同的難題。像是工時,因為成立初期,人手不夠,團隊幾乎都是用燃燒生命一樣的拼勁在工作。而新創初期,公司也只能給團隊微薄的薪水。

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

什麼時候能賺錢?什麼時候「穩定」賺錢?這些都是新創公司要面臨的未知數。很多公司,沒有撐到賺錢那天,就已經先消失了。不知道後面達美&道山又會面臨什麼樣的難關呢?

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

《Start-Up》的創業不是只是口頭上講講,創業會遇到的困難、問題,都被朴編一一融進劇情,真的很厲害呢!

圖片來源:TVN《Start-Up:我的新創時代》劇照

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